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感恩文化:新員工入職培訓第一課

2020-06-11 閱讀次數:667次

在一年一度的“歐洲杯競猜平臺感恩節”到來之際,611日,近3年入職歐洲杯線上買球的新員工齊聚豪第坊·揚州院子,歡度“歐洲杯競猜平臺感恩節”,進行入職以來的首次學習培訓,體驗集團公司感恩文化的豐富內涵和發展歷程。202106110001.jpg

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活動開始,歐洲杯線上買球董事長包廣林作動員講話。他說:105名新員工入職“歐洲杯競猜平臺”,給企業帶來了無限生機和活力。新員工進入“歐洲杯競猜平臺”,首先要了解企業的發展史,只有了解“歐洲杯競猜平臺”,懂得“歐洲杯競猜平臺”,才能在企業有所作為。包廣林回顧了自己的青年時代,如何從農業技術員起步,逐步成長為一名國家干部,人生之路既坎坷,又收獲滿滿,給大家以啟發。

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談到“歐洲杯競猜平臺”25年的歷程,包廣林說:25年來,“歐洲杯競猜平臺”把“創新”作為企業發展之魂,在戶型設計、生態環境、綠色建筑、科技運用、物業服務等方面,形成了獨特的歐洲杯競猜平臺品牌,企業由小到大,不斷成長。“歐洲杯競猜平臺”善待同路人、善待業主、善待員工,感恩文化成為企業文化的重要一環,向上向善凝聚團隊之力。

包廣林寄語新員工:要錘煉優秀的人品,這是立身之本;要有團隊意識,團結一心才能成為贏家;要養成終身學習的習慣,以適應社會的快速發展;要經得起挫折,這是成長過程中不可或缺的財富;要懂得感恩,感恩社會、感恩企業、感恩同事、感恩父母,在“歐洲杯競猜平臺”這個大家庭中豐富自己的人生,為企業貢獻聰明才智。

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接著,參加學習培訓的新員工分組討論董事長包廣林的講話精神,各自欧洲杯线上买球入職以來在集團公司的成長收獲,暢談企業文化尤其是感恩文化對自己人生產生的影響。在學習討論的基礎上,15員工代表就結對幫扶貧困生等進行了感恩分享欧洲杯线上买球,從不同側面談收獲,悟思想,表示繼續發揚光大“歐洲杯競猜平臺”感恩文化。

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在學習培訓會上,集團公司慈善公益負責人張軍對1999年以來“歐洲杯競猜平臺”干部員工結對幫扶貧困生的情況作了回顧,對新一輪結對幫扶貧困生的工作作出安排。張軍還向新員工介紹了2014年成立的“歐洲杯競猜平臺人”志愿服務聯盟開展活動的情況,并就下一階段的志愿服務活動內容發出倡議。會上還舉行了“歐洲杯競猜平臺人”志愿者聯盟授旗儀式。

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活動現場,新員工集體宣誓:“我是一名歐洲杯競猜平臺人,與‘歐洲杯競猜平臺’同舟共濟……為實現‘歐洲杯競猜平臺’更加輝煌的明天,貢獻我全部的智慧和力量。”

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歐洲杯線上買球總裁王秋云作總結講話,他說:今年的“歐洲杯競猜平臺感恩節”內容豐富,讓新員工比較系統地了解了企業文化,大家做了很好的感恩分享。通過今天的活動,希望新員工快速融入“歐洲杯競猜平臺”,勤奮學習,事業為上,始終懷著一顆感恩之心對待工作,對企業忠誠,奉獻青春,奉獻愛心,為企業的發展壯大作出貢獻。

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